Guess验厂时，审核会问他们guess验厂辅导了吗，有没有做假呢。guess验厂主要还是根据第三方审核机构出具的审核标准来进行验厂。
    员工访问除了员工的基本信息外还包括107个问题。其重点为以下一些问题
    在训练期间你是否领薪？多少钱？
    如因工患病/受伤有无休息工作，你是否可以得任何福利？     你通常何时进入工作场所？
    你有没有工时卡作上班记录？ 谁去打卡作记录？/何时打卡？     每星期你通常工作多少个小时？
    谁会批准加班/超时工作？（是否有特定挑选加班对象？）      这里准许年纪最小是多少岁的员工上班？     如违反规定有什么后果？
    验厂的工厂内哪些供应品会在你的收入中扣除？
guess验厂辅导以上的重点问题在验厂时如果处理不好，都会导致工厂在评估后得到一个比较低的评估等级，所以工厂在做GUESS的工厂评估时一定要注意这些细节。Guess验厂中员工访谈的要点
Guess验厂时，审核会问他们guess验厂辅导了吗，有没有做假呢。guess验厂主要还是根据第三方审核机构出具的审核标准来进行验厂。
    员工访问除了员工的基本信息外还包括107个问题。其重点为以下一些问题
    在训练期间你是否领薪？多少钱？
    如因工患病/受伤有无休息工作，你是否可以得任何福利？     你通常何时进入工作场所？
    你有没有工时卡作上班记录？ 谁去打卡作记录？/何时打卡？     每星期你通常工作多少个小时？
    谁会批准加班/超时工作？（是否有特定挑选加班对象？）      这里准许年纪最小是多少岁的员工上班？     如违反规定有什么后果？
    验厂的工厂内哪些供应品会在你的收入中扣除？
guess验厂辅导以上的重点问题在验厂时如果处理不好，都会导致工厂在评估后得到一个比较低的评估等级，所以工厂在做GUESS的工厂评估时一定要注意这些细节。