PVH验厂介绍

PVH验厂是客户方制定的验厂标准，主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。审核的主要内容包括员工工资福利、工时、生产环境安全、健康问题、自由、工时方面的问题。

PVH验厂内容
美国PVH（Philips-Van-Heusen）集团是经营男装、女装、童装以及鞋类产品的服装集团，创建于1881年，始创业务是衬衫，年销售额达80亿美元以上，全球第二大服装集团。

PVH验厂审核内容包括

1 所有员工人事档案（包括劳动合同，人事记录，身份证明复印件等）

2 考勤记录（最近一年）

3 生产日报表（最近一年）

4 工资表（最近一年）

 5 工人个人产量记录/工资计算记录（最近一年）

 6 厂规/员工手册

7 最低工资通知书

8 营业执照

9 消防证

10 环保证

11 急救培训证书（由正规医疗机构提供）

12 社会保险供款单据

13 消防演习记录资料（最近一年）

14 纪律处分记录（最近一年）

15 工伤记录（最近一年）

16 食堂卫生证

17 厨房工作人员健康证

18 高压锅炉使用证及操作证。

PVH验厂流程
1 由第三方公证行到工厂检查
2 检查结果留给工厂一份，同时把检查结果也发送给PVH的社会责任部门
3 PVH 仔细审核检查结果以后，会准备纠正方案计划
4 PVH会把纠正方案计划发送给工厂，再次强调补救措施
5工厂要在纠正方案计划中规定的时间内完成需要改进的项目
6 再次检查以核对相关问题是否得到解决

PVH验厂审核机构
PVH验厂审核机构是由PVH委托。

PVH验厂等级
PVH验厂等级分为4个，满意、需要改进、需要重点改进、0容忍等级。
1、满意：此等级的工厂检查结果基本上比较符合客户的行为守则，达到此等级以后，工厂还要接受一年一次的检查；
2、需要改进：此等级是工厂存在一些问题，但不是特别严重的大问题，工厂必须在限定的时间内加以改正；
3、需要重点改进：此等级存在的问题与客户的行为守则相差太远，基本上达不到要求，需要引起工厂特别重视，加以注意，必须在限定时间内完成改正；
4、0容忍等级：PVH要求此等级的检查结果必须在检查结束后24小时内把报告发送到PVH的社会责任部门，其中出现的问题已经非常的严重，几乎到了客户不能忍受的地步，比如说员工档案中存在虚假资料，达到此等级工厂需要立即采取补救行动措施，将会在30天后重新来检查

国涵辅导内容
工厂条件审核 --> 硬件配备指导 --> 咨询师驻厂辅导 --> 资料编写整改 --> 整改后模拟验厂 --> 陪同验厂

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